Legal Recruiters

将法律人才与机会相匹配,建立竞争优势

专业的法律招聘人员,了解市场并提供结果

法律市场正处于深刻变革时期. Profitability pressures, 替代法律服务提供商和精英人才需求的出现正在改变法律招聘和保留游戏的规则. 曾经同意标准费率的客户越来越多地要求调整成本结构以适应其内部预算. 公司正转向雇佣法律人才来提供专业服务,并重新思考律师事务所的聘用模式. 

在当今竞争激烈的法律市场上,你不能在人才方面犯错误. 我们的法律招聘人员了解法律行业的细微差别,并帮助律师事务所和公司法律部门蓬勃发展. From in-house counsel to law firm partners, associates and legal support staff, 包括整个实践小组和新的办公室分支机构, 靠谱的电子游戏平台高效的法律招聘可以决定是单纯竞争还是持续获胜.

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项目和借调律师需求 

您的组织需要高效的临时律师人才来支持工作流激增和复杂的项目. Korn Ferry can help. 我们提供经验丰富的律师,可以处理过多的法律项目或填补因人员变动而产生的临时空缺, 员工休假和重组. 有选择的候选人在不同的小时费率和统一的每周收费安排, Korn Ferry will tailor an interim 符合您预算和目标的合法招聘解决方案. 

How we can help

靠谱的电子游戏平台明白,法律招聘具有时效性和复杂性. 我们的法律招聘人员进行详尽的研究,并与律师事务所密切合作, corporate clients, attorney candidates and legal staff. 我们的法律招聘人员的目标是帮助您解决法律招聘方面的挑战,从而实现您的长期目标或满足您的临时招聘需求.

我们帮助律师事务所和公司法律部门制定量身定制的薪酬和奖励计划, 在市场上有差异化的发展计划和参与策略,使公司能够吸引和留住人才.

法学院不教授领导能力或软技能,这可能会阻碍律师的成长. 我们会与您一起寻找具备相关技能的高潜力员工, 作为领导者的特质和驱动力,并制定培训计划,为未来的领导角色准备法律人才.

我们帮助您消除阻碍各种法律候选人发展和晋升的障碍和偏见,并利用全面的数据驱动方法重塑您的人才体系,以吸引和留住人才.

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Our experts

我们的专家是他们所做的最好的. 作为一个诚实和包容的合作伙伴,我们与您的团队合作,实现并超越您的业务目标, and we have the knowledge, 专业知识和经验助你成就伟业.

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