公司事务及招聘人员

向每一位利益相关者传递卓越的信息

你是否把顶尖人才放在组织的第一线?

在当今混乱的环境中, 管理组织的信息, 驱动策略一致性, 保护和提升所有利益相关者的声誉从未像现在这样重要. 成功取决于拥有多样化, high performing, 还有人脉广泛的团队,在合适的地方拥有合适的关系,以及清晰而引人注目的故事, 以及一个积极的和整合的活动,以最大限度地提高你的沟通, government relations, 公共事务和投资者关系工作.

Areas we serve

靠谱的电子游戏平台的企业事务专家中心是一个专门的专业实践,其顾问是前从业人员,对职能有全面的了解,并与全球“一流”人才和“冉冉升起的新星”有着深厚的联系. 我们的业务提供猎头服务, talent mapping, 能力评估, one-on-one coaching, 补偿基准测试, 以下四个方面的战略职能设计和继任规划:

  • Government affairs

    With legislation, regulations, 政府的监管也在增加, 政策制定导致了日益复杂的运营环境. Roles in advocacy, corporate affairs, government relations, legislative affairs, public policy, 公共事务部门对贵公司在国内外的战略效益负有重要责任.

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  • 企业沟通

    在当今的运营环境中,管理所有利益相关者的组织形象和叙述比以往任何时候都更加重要. 通常是直接向CEO汇报, 首席通讯主任(CCO), 是一位不可或缺的战略家和顾问,他建议高管们与clear, 向所有受众传递有效和一致的信息, 利用所有媒体上的活动和内容, digital, 社交和影响者渠道.

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  • Investor relations

    如今的投资者关系官(IROs)是高管层不可或缺的顾问, 在日益复杂的投资环境中,帮助翻译和沟通公司的目标和业绩. 顶级iro拥有深厚的财务敏锐度, 精通业务吗, 并与华尔街建立可靠的工作关系.

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  • 企业社会责任

    Increasingly, 消费者和投资者更密切地关注公司在市场中的运作和行为. 无论是通过使用自然资源, 帮助改善社区的立场, 或者它的运行值, 人们呼吁企业在运营方式及其对社会的影响方面提供更大的透明度.

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让我们成为您成功故事的一部分

靠谱的电子游戏平台,了解我们的人才获取服务如何帮助您实现业务目标.

How we can help

我们的企业事务团队作为一个全球团队,制定人才战略并执行高度针对性的国际人才搜索. 我们有进行高层沟通的悠久历史, government affairs, 政策关系和政治事务的搜索量超过了我们所有的竞争对手. 我们在市场上也有最好的知名度,这是吸引优秀候选人的关键.

以下是我们可以帮助您解决的一些挑战:

寻找顶尖人才来推动你的成果

公司需要熟练的沟通技巧, public affairs, 投资者关系和政府事务专业人士,预见挑战并采用聪明的方法, 推进组织使命的战略计划. 他们必须具备360度的视角, 指导使业务保持一致的战略叙述, 提高参与度,保护公司声誉. 但要找到这些专业人士就像大海捞针一样困难. 这就是为什么我们的国际搜索顾问团队将:

  • 让您访问业界最广泛的候选人数据库
  • 利用我们创新的招聘技术发掘难以接触到的候选人
  • Identify, screen, 并在单一搜索和多个管理搜索项目中安置新兴的领导者

发现更好的招聘方式,提高员工技能

Today, 公司事务负责人必须展示核心技术技能, 具备商业头脑, 成为创造性的问题解决者. 他们必须有忍耐力, energy, 耐心和外交才能在破坏性变革中起到稳定作用. 我们领先的评估平台将:

  • 通过将你的角色映射到我们的成功档案中,向你展示什么是“好”, 最佳工作性能所需的基准特征是什么
  • 通过衡量候选人的特点,考虑他们是谁,而不仅仅是他们能做什么,从而确保文化契合, drivers, and competencies
  • 对各个垂直行业的人才进行广泛的测绘和基准测试,以识别冉冉升起的新星

投资和培养你的高潜力人才

组织认识到通过高潜力项目对人才进行投资的价值, 但只有不到三分之一的公司对自己正在培养下一代领导者充满信心. 为了帮助您设计一个培养未来领导者的课程,我们的团队将:

  • 使用评估数据进行计划, design, 衡量和适应个性化发展, 然后根据高潜力候选人的需求制定培训计划
  • 通过量身定制的发展提供有针对性的职业发展路径, perspective-broadening作业, 额外的责任和高层接触
  • 获得领导和高管的认可,建立他们对项目的参与和支持

将你的薪酬做法与同行和市场进行比较

你有无数与薪酬相关的问题:你的薪酬是否与市场相符? 你的奖励制度公平吗? 你应该加薪吗? 什么时候应该给员工发奖金? 我们的顾问将回答以下问题:

  • 让您深入了解薪酬政策, practice and design, 这样你就可以确保你的薪酬计划是有竞争力和合规的
  • 发现工资变动和预测, 薪酬管理政策, 短期和长期的激励等等
  • 确保你的奖励预算分配有效且有竞争力
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Our experts

我们的专家是他们所做的最好的. 作为一个诚实和包容的合作伙伴,我们与您的团队合作,实现并超越您的业务目标, 我们有知识, 专业知识和经验助你成就伟业.

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